我们公司规定如果一年内事假请假天数超过10天，就取消次年的带薪年假，这个规定合法吗？谢谢

员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。 （一）员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上，单位扣发工资的； 　　（二）累计旷工30天及以上的： 　　（三）累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的； 　　（四）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的； 　　（五）累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的； 　　（六）复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。