大学生利用课余时间兼职的行为是否受劳动法保护

　　大学生利用课余时间兼职，如果大学生利用课余兼职的时间去做事，给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿的。　　法律依据《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；　　　　(二)严重违反用人单位的规章制度的；　　　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正