劳烦翻译老师或高手帮忙翻译一下这篇文章,我是新学生,想多多参考各位的翻译,提高自己的水平,不胜感激!

香港的行政人员，特别是妇女，可能会否认自己一个了不是夸耀自己的成就的职业生涯阶梯的快车道，说在跨文化的领导专家。 “妇女，大多数亚洲文化，相信你的成绩应该为自己说话，但在北美，你动起来的方法之一是如何，请您谈谈您的工作和它如何影响组织的，”她说。 “我注意到，经理，不可见或声乐，它会影响他们的促销活动，”她说。 “香港为什么会出现这种情况呢？我不知道，也许是因为他们认为他们的结果将不言自明，但如果你不谈谈你做什么，他们不能提拔你。” 这种文化的冲突意味着，当管理层决定谁获得了推广，“无意识的偏见”的