总公司已有明确的企业使命，愿景＼企业精神＼核心价值观，子公司是否可以有自己的上述内容？

子公司的企业文化理念系统部分相对总公司来说,应该不容许有自己的或个性的东西,只容许特性的东西. 例如:航运集团中不容许违背"顾客至上",但可以容许海运子公司的准时率,不同于空运子公司的准时率. 也就是说可以在遵循总公司的企业使命，愿景、核心价值观,假设是"顾客至上",同时在总公司企业精神大目标下,建立子公司自己的子企业精神,假设是"准时率",来支撑总公司的企业精神. 谨供参考 有问题继续讨论 总公司已有明确的企业使命，愿景