员工离职当月公司停缴当月社保违法吗？

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社 保，而从次月开始暂停其社保缴费。 1.社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明 书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。 2.《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为 其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经 办机构核定其应当缴纳的社会保险费。