在管理学中，社会人的定义是什么？

“社会人假设”是梅奥等人依据霍桑实验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。梅奥说过：“人是独特的社会动物，只有把自己完全投入到集体之中才能实现彻底的‘自由’。” 社会人（social man）假设的主要观点有： 　　 （1） 从根本上说，人是由社会需要而引起工作动机的，并且通过与同事的关系而获得认同感。 社会人:交往是人们行为的主要动机 （2）工业革命与工业合理化的结果，使工作本身失去了意义，因此只能从工作上的社会关系去寻求意义。