求一篇关于管理心理学的论文，要求2000字左右

　　管理心理学论文 　　先提出人本管理思想的确立及其内涵，然后论证激励是人本管理的核心，在这部分综合对比一下关于人性的“X”理论和“Y”理论，以及“经济人”，“社会人”，“自我实现人”和“复杂人”的假设，讨论一下它们的适用范围及相互联系，为下面讨论激励的实施做准备。重点讨论激励的五种方式：目标激励，期望激励，责任激励，危机激励，奖励激励。最后指出建立自己独特的企业文化是企业长期激励机制得以保持的关键。 　　一、人本管理思想的形成及其内涵 　　在农业文明时代，土地是第一生产要素，谁拥有了大片的土地，谁