大学生如何利用劳动合同法维护就业权利

一定要签订劳动合同，这样有利于发生纠风时保障双方的权利，一般情况下雇佣方是不会主动提出签订合同的，这就需要劳动者自我有维权意识，合同中要明确双方的权利和义务，特别是违约责任要明确，如雇佣方拒绝签订合同，双方要有口头协议时，最好有第三方在场，或者求助于劳动监察大队。