员工关系管理包括哪些问题

1.劳动关系管理。 2.员工纪律管理。 3.员工人际关系管理。 4.沟通管理。 5.员工 绩效管理 。 6.员工情况管理。 7.企业文化建设。 8.服务与支持。 9.员工关系管理培训。 员工关系管理（Employee Relations Management,ERM）从广义上讲，员工关系管理是在企业人力资源体系中，各级管理人员和人力资源职能管理人员，通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为，以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而实现组织的目标并确保为员工、社会增值。从狭