哪位好心人帮我翻译下这段文字啊，万分感激了

本来不想翻的，看到机器翻译的太多，基本上不能用，还是给你翻了== 在九十年代时期，随着股票期权激励制度的大范围推广，高层管理人员的薪资结构发生了显著的变化。对于在标准普尔500内的公司来说，被转让出去的期权的总值已经从1992年的110亿美金（平均2200万美金/公司）上升到了2000年的1190亿美金（平均2亿3千8百万美金/公司）（引自Hall and Murphy,2003的数据）。赞成这种增长的人认为这可以使公司的管理者的积极性可以像所有者那样被调动起来。但是随着2000