产假公司应发工资吗

产假期间，依法享有生育津贴。
按照国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
另按各地《人口与计划生育条例》规定，女职工晚育的，视作出勤，不影响全勤评奖和工资福利待遇。