过年公司不放假。把年假调休。是不是犯法了？谢谢了，大神帮忙啊

过年的国定假期是年三十到年初二（1月25～27日）三天，这三天是国定假期，如果上班，就要按照不低于工资的300％的标准支付加班费。 其余休息日，如果公司安排年休假也没有什么问题，但是最后这个月总的算下来，超过正常班次的，要按照规定结算加班费，或者安排劳动者补休，这样就没有什么问题。但是如果超过了正常班次，既不结算加班费也不安排补休，那么就违反劳动合同法了。