在人性假设理论中，“复杂人”的观点是什么？这种观点对管理工作有什么指导意义？

（一）"复杂人"的概念 　　"复杂人"的含义有以下两个方面：其一，就个体人而言，其需要和潜力会随着年龄的增长，知识的增加，地位的改变，环境的改变以及人与人之间关系的改变而各不相同。其二，就群体的人而言，人与人是有差异的。因此，无论是"经济人"、"社会人"，还是"自我实现人"的假设，虽然各有其合理性的一面，但并不适用于一切人。 　　（二）"复杂人"假设的依据 　　复杂人假设是60年代末至7