我连签了2次试用期，第一次签的15天到期，后又签了24天的试用合同，现在到期。公司想辞退我，我该怎么维权

1、试用期只能约定一次，第二次的试用期无效。 2、按照《劳动合同法》第十九条第四款“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”的规定，只签订使用期合同同样是无效的。 3、公司的做法涉嫌违法解除劳动关系，应支付相应的经济补偿。 4、你有权要求公司支付试用期与正常工作工资间的差额；支付解除劳动关系经济补偿；报销相关费用。 否则，只能通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。