劳动合同未约定培训费赔偿事宜，培训前无签署培训协议，离职是否需要赔偿？

1.“但是并没有签订培训协议，也没有约定培训后履行服务期限，培训后出具发票报销了全部培训费和差旅费。”－－－－说明公司无书面证据，无法律依据，不能要求你赔偿。
2.“三年合同期满后，拒绝续签合同”，－－－按照劳动合同法第44条，如果是你自己要求不续签合同，可以终止合同，无需对公司赔偿。
补充：如果你合同期未满，要求辞职，必须提前一个月知会公司，否则公司有权要求你赔偿代通知金（劳动法没有明确的规定，但公司都会有规定急辞职需扣钱的规定。）
希望对你有用