没有劳动合同 工作20年 没交养老保险 出现劳动纠纷 怎么处理

1、按规定，即使没有签订劳动合同，但只要构成了实事劳动关系，单位就必须为员工缴纳社会保险。
2、社保缴纳基数按照员工工资水平来确定，由单位和员工按缴费比例承担各自费用，单位是承担大部分费用的。一般缴费比例如下，各地有细小差别：
养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；
医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；
失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
3、可以要求单位补缴以前的社保，时间比较