应届毕业生和FESCO签合同的利与弊

　　2 楼的不要瞎说，在中国的大部分外企都会将人事外包给FESCO之类的公司。也就是正式的劳动合同是跟FESCO签的，被雇佣者的档案，户口问题，以及5险1金或相关法律规定的福利由FESCO代管理或代缴。外企会将相应的管理费和5险1金等提供给FESCO。另外，还要和外企签一份协议合同。 　　但是员工的工资都是直接由外企直接支付，同样也享受外企的其他相关福利（13个月+的工资，bonus，带薪年假等）。一句话，在外企主要看个人能力，能力行不怕没待遇；能力不行，随时准备走人。当然，楼主最好签之前和对方问清楚是