招聘专员需要具备哪些技能和素质？

一、一个招聘专员应该具备以下几点基本的素质： 形象较好，亲和力较强； 2.对本职工作充满激情，热心； 3.有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密； 4.具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道； 5.语言表达能力强，能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况；并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题 6.独立工作能力强，能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等职务； 7.熟悉所在行业的招聘特点； 二、招聘专员岗位职责 1、全面负责公司内部的人才招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求