新劳动法关于年假，婚假，事假，病假，丧假，产假是怎样规定的

关于带薪年休假的规定见《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 　　第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 　　第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)