扣事假\病假工资怎么计算

按每月工作21.75天计算工资。事假工资可全扣。病假必须发最低工资标准的80%。无全勤奖，事假与病假均不属于带薪年假的任何一种，扣除比例一般按照请假1-3天（扣除20%计算）；全部扣除全勤奖后，支付80%的请假期间的日均工资。 应发工资直接做成扣减事假和病假的金额，账上不反应事假和病假情况。或者反映的话把事假和病假做成营业外收入。即： 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 营业外收入 现金/银行存款 扩展资料： 病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动