如果以企业的角度用各种借口不签订劳动合同 该如何维护企业的利益？

用人单位用工满一个月未签合同，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月不予劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。其中，满一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，支付到补订书面劳动合同前一日止；满一年的，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补订书面合同，并从满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止，共十一个月。 劳动者应当及时主张二倍工资。根据《劳动争议仲裁调