如何与员工相处？

与员工建立良好的关系，第一步便是要珍惜与员工相处的机会，要让他们心甘情愿地为你工作。但是，有时候事情并不如想象中的容易，所谓“用人者，亦为人所用”、“使人者，犹如木工之使木也。”你应该利用平时与员工交谈的机会建立起良好的形象，员工自然信赖你。 1、与其指责员工的过失，不如强调改过之后的益处。 有些主管只知一味责骂部下的过失，而不能先肯定他们的工作成绩，这会使员工产生挫折感，甚至感到不满和愤怒。 ，麻烦你再帮我修改一下，我相信你一定会处理得很完美。” 2、当你发现员工有所疏失时，不妨先通过第三者提醒