违反公司规章制度 口头劝我自己辞职 怎么办

年假主要是单位根据工作情况安排，同时考虑职工意愿，所以不是随便可以休的 如果属于严重违法单位规章，不主动辞职，单位也可以解雇 所以可以不用辞职，正常休假，回来等单位处理 《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假