被辞职，这几种情况不要忘了要经济补偿金

劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿

• 一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：

• 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

• 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；