不辞退员工,不安排工作,连续扣工资违反劳动法吗？

如果你们企业这种恶意扣工资的行为，当然是属于违法行为了。因为根据劳动法的规定，企业再让员工休假期间也是需要支付工资的。您现在可以去当地的人力资源和社会保障局投诉他。