我在公司已经工作了2年7个月，一共签了两次劳动合同，今年3月31日劳动

你只可以要求支付加班费及年假费用，不能要求支付补偿金。劳动合同到期不续签不需要提前通知，也无需格外支付一个月工资，用人单位做法符合劳动合同法规定。