职工有过错就可以解除劳动合同吗

过错归过错，合同是合同，如果合同规定了，员工所犯的错误，用工方有权解除合同的条款的话，就可以解除合同。否则，单方面解除合同是违反合同法的。另外，给用工单位造成的损失的，用工单位有权要求员工赔偿，赔偿不得超过实际损失金额，扣除工资赔偿，可以按月分期扣除，扣除之后实发工资不能低于当地最低工资标准。用工单位解除合同，说明员工的过错没有造成重大损失，否则就不是解除合同那么简单了，这种情况下解除合同，过于粗暴，有合同违约之嫌。