怎样看待华为的狼性文化？

狼性文化本身并没有错，任何一家企业，都希望自己的员工充满狼性。但是很多企业，似乎都念歪了经。 然而，许多企业将狼文化扭曲为绩效导向和最终淘汰。放弃无偿加班的个人生活，放弃对利润的道德观念。甚至有许多公司利用这款应用竞争市场，并从狼文化中获利，这在内部竞争和办公室斗争方面具有讽刺意味。 为什么会出现这种尴尬的现象？其根本原因就在于： 一，企业自身缺乏核心价值观，员工缺乏为企业拼搏的内在动力。此时企业只能用这种所谓的狼性去驱赶着员工为企业创造利润。与其说这是狼性文化，不如说是奴性文化； 二，去方向时，企业