劳动合同中可以不写试用期工资吗

不行！要写明试用期工资标准计算方式，如正式工资的80%，岗位工资的第几档（不能低于最低档。并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动合同法 第二十条规定：　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。