劳动合同中关于干私活的规定条款

可以在劳动合同、员工手册、企业规章制度中规定劳动者的职业道德规范，如果违反该规范的，给用人单位造成损害的，可以在劳动合同中约定用人单位可以采取的相应措施，如罚款、扣除绩效等。