想成为一名招聘专员，需要具备什么样的素质？

需要具备的素质有以下几点： 1、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 6