员工计件低要靠公司补贴,领导要叫写原因报告怎么写

按照我的理解，由于员工计件工资较低而未能达到当地最低工资标准，公司需要对相关员工进行补贴，为此需要撰写申请报告。 首先，需要核实计件工资低的原因，究竟是制定的工资标准太低还是由于计件产量的降低而导致的计件工资低下，经分析再作说明。 其次，可以月度工资未能达到最低工资标准为理由，且可以了解员工思想状态，作为理由进行说明。 最后，如果由于产量下降问题的还要说明补贴实质为提前预支工资性质，待日后产量提升应逐步扣取预支部分。如执行的计件工资标准过低的，还应提出解决方案，那么，该解决方案需要通过公司经营状