自己明明知道答案还问别人是什么心理

这要区别对待，看是什么样的人、什么样的事情。但无论是哪一种，这样的人都不失为生活的智者。 如果是一个领导人，心中已经有想法，有答案，但还是要征询别人的建议，尤其是下属的看法，那么这样的领导一定善于团结群众，一定是团队卓越领导者，他能够充分调动下属的积极性，受到下属的尊敬，并且能够把各项工作开展有声有色。 哪怕他是作秀，作出的姿态，他依然会赢得下属的尊重。一个听不进别人意见的领导，被称为刚愎自用的领导，他也许崇尚铁腕，推崇权力至上，但是最终因得不到群众的理解和支持，而导致执行出现偏差，使得事情功败垂成，