求助hr或行政关于应聘的问题

以上说的不靠谱。 劳动合同中必须有岗位性质，但不具体到某个具体岗位。 比如说是后勤支持类、行政服务类、技术工种等等。因为某些企业有特殊工种可以提前退休，所以合同中肯定要进行岗位分类的