侵权责任法案例分析

1、由具体行为人承担责任。 2、若雇员系一般过失，由雇主承担责任；若雇员系故意或重大过失，由雇主和雇员承担连带责任。雇员造成雇主伤害的，直接向雇员主张侵权损害赔偿。 3、甲和施工单位承担连带责任。 4、原则上为甲。 5、皆为甲的扶养人。 6、乙承担适当减轻的主要责任，丙的父母承担次要责任。