交通事故导致的工伤该怎么赔偿？

1、认定为工伤的情况：按照《工伤管理条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。　　 （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 （4）患职业病的。凡是患职业病，均与工作有关，因此一律认定为工伤。 （5）因工外出期间。 2、不认定为工伤的情况：《工伤管理条例》第16条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视