公司规定春节长假前后不安排调休（加班调休和年假），只可以请事假，合法吗？

劳动法 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 所以用人单位休息日安排加班，应优先安排调休，不能安排调休才发加班工资，用人单位安排调休的做法是合法的，调休在请事假时安排，应当是用人单位照顾劳动者的做法，并无不妥。