在公司请事假，1天当2天扣工资来阻止员工乱请假，这样违反劳动法吗？

　　按实际情况及相关的法律规定，用人单位对劳动者请事假，一天当二天扣工资没有法律依据，属于克扣劳动者工资的行为，属于违反劳动法的行为。 　　《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 　　（三）低于当地最