企业发展战略和人力资源战略的配合分析有哪些

一、成长发展战略与发展式、任务式人力资源战略的配合企业在市场不断扩大、业务不断增长时通常采取成长战略，以抓住发展机会。
二、维持战略与成长式人力资源战略的配合当竞争对手较少，而且市场占有差不多的份额，竞争力处在同一条线上，处在这样环境下，企业应采用维持战略。
三、收缩战略与转型式人力资源战略当企业的产品进入衰退期或者因经营环境变化而陷入危机时，为扭转颓势，克服破产的危机，走出困境。
四、重组战略与转型式人力资源战略有些企业为寻求新的发展之路，通过资产重组的方式建立合作关系。