人才储备：招聘者如何建立最佳外部人才库？

第一步是确定数据库是否只需要人才的姓名和基本联系信息，还是需要各人的简短评估，甚或是简历等更详细的信息。 第二步，把各岗位按其重要性区分优先次序，保证数据库重点突出，规模适宜管理。 以下是十四种发现优秀外部人才的方法： 寻找专家和潜才的第一步可能是公司某管理人员在某个演讲场合演讲后，某位听众前来索取演讲稿副本时递上的名片。 现成的名片/姓名信息数据库软件。某员工在读到一篇专业文章后，保存作者姓名以及文中提到的思想领袖或专家的资料。 通过搜索专家。 招聘人员与公司从事标杆研究活动团队联系，获取他们在