4年未签订劳动合同，怎么维护自己的合法权益

入职超过一年无书面劳动合同，视为无固定期合同，可以要求单位补签书面劳动合同 如果单位没有劳动合同法第38条违法用工情况，辞职没补偿 提供工资卡流水或者工资单，单位无理由降薪，劳动仲裁可以要求单位恢复原薪资待遇 《劳动合同法》 第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　 （一）未按照劳动合同约定提