在厦门上家工厂劳动合同未解除为啥还能去另一家工厂上班

现行法律并不禁止劳动者建立双重劳动关系，前提是原单位无异议，后单位知晓。因为劳动合同法第三十九条（四）款规定“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”，用人单位可以解除合同； 　第九十一条规定“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任”。