如果只入职几个月，你们公司加薪是怎么处理的

正常情况下，加薪应该满足条件：1、公司有既定规定，符合加薪的条件达到，比如完成特定的工作或者是时间达到，比如一年浮动一次；2、公司根据市场薪酬水平，统一调薪，这种也是年度或季度性的，很少会临时；3、转正加薪；4、其他特殊情况
你说的入职几个月，应该已经转正了吧，而条件1和2又不太可能，那就只有第4种情况了。
先要明确一个事实，公司跟员工在薪酬方面总是会有一个矛盾：薪酬高于市场平均，则公司话语权大、若是