在工作期间被打算不算工伤

工作场所，因为履行工作职责被打（通常以公安机关调查为准），应当认定为工伤。其他情形，不能认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；