工伤半个月的怎么算

员工工伤半个月，那么员工半个月期间的工资按照员工正常上班期间的工资计算即可。或者按照每月实际工资除以自然天数，乘以休息时间来计算也是可以的。
依据《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延