抑郁症算不算受劳动合同保护疾病啊？

　　抑郁症是精神状态类或精神健康类疾病，不是职业病危害所产生，不属于职业病范围。 　　但是，劳动者的身体健康权受法律保护。 　　《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；