为什么好多单位招聘都要求有工作经验，而不要应届毕业生呢？

因为有经验可以直接独当一面工作,不需要企业花费精力培养, 在就是有一定的风险,企业是花人力\物力培养到位了,企业还没得到回报,就跳槽走人了 因此愿意要有经验的,直接试用合适就可以. 不过,应届毕业生不要放弃,一般企业的招聘中是体现"有工作经验者优先考虑", 我的主张是应届毕业生没有一定的社会工作经验,在应聘时不要挑战高薪,只要你在适合的岗位上虚心学习一年半载,你也就有一定的经验啦!