入厂时说好工资，保底加计件，最后达不到保底工资，只给计件工资，合理吗

首先要看你们的合同是怎么签的 正常来说你们单位这个是合理的，计件工资和保底工资是只能选高的那个标准执行的，也就是说你日工资40，计件做了30，要按40算 另外计件工资你加班是做的是要按加班计件算的，就是要按你平时计件的1.5 2 3倍这样算，比如你平时做一样1块钱，但是你周六做的1件要算2块，同样周六上班你日工资就是80，如果没做到也要按80算 如果不是，你可以向劳动部门申请仲裁，要求返还加班工资