集体计件工资的分配率怎么算

所谓集体计件工资就是一件产品有多个工序多个人共同完成，一件产品的计件工资是固定的。分配率如何计算呢？ 1、等比分配法 就是所有的人平分该计件工资，适合各工序劳动强度差距不大，技术含量普遍较低的车间。有少许差距，可以通过轮岗方式解决。轮岗解决了贡献不均的情况，也丰富了员工的工作内容。 2、按照贡献率就行测算分配率 各个工序人员工作时间（上班时间）一样的情况，从“体力劳动强度”和“技术含量”两个维度进行区分即可。以三个人共同完成为例，进行说明： 体力劳动强度划分为“Ⅰ级体力劳动（轻劳动）”“Ⅱ级体力