“每个月多上两天班没加班费又没补休,这样违反劳动法吗”

是的违法劳动法，周六周日加班如果没安排调休，应该支付双倍工资。建议你们带上能证明你的劳动关系的证据，到劳动部门申请解决，争取自己的权益。